第107章

用人不疑，疑人不用，谢琼过于注重情义，贯彻这个观点的同时?也导致公司员工流动性差，中上层管理掌握了绝对的话语权，缺少新鲜血液。

    新员工晋升困难，对前途无望，自然积极性也差，糊弄工作，在位不谋其?职。

    而更让赵敏祯头疼的是，这些中上管理层大多是早期跟着谢琼一起闯过来的，对琢玉服饰确实忠心耿耿，但初心也被利益稀释了一层又一层，加上从小看着她长大，显然不把她这个空降的年轻接班人看在眼里。

    新旧交替向来困难，原先的管理层也害怕赵敏祯上任后大洗牌，先拿他们开涮，不过碍于她是谢琼独生女，又拿她没辙，表面夸她事业有成，背地里没少使绊子。

    专属于赵敏祯的试炼开始了。