第81章 整顿公私合营中的乱象(二)

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    事情是简单的,过程也不复杂。

    但是……这事牵扯到了李博,小事儿也变大事儿了。

     李博不是揪着这件事不放,而是要这两个部门拿出态度出来,将这种乱象解决掉,而不是头疼医头脚疼医脚。

     李博给这事扣的帽子不大,这事不单牵扯到国家的利益,并且还涉及到国家政策在老百姓心目中的地位。

     李博轻描淡写的话语,使得两个部门来的人,头上的汗都掉下来了。

    他们看得出来,这位爷要动真格的了。

     现在不要说别的,先处理这家饭店的事儿。

    工商联直接表示,他们部门虽说名义上统管公私合营的全部事宜,而因为人手有限,他们只负责管理那些大型的工商户, 而将小的工商户,直接交于地方各级政府负责,这也就是所谓的抓大放小。

     东城区政府的人也表示,这家饭店的公私合营事宜,他们已经交于街道办事处进行处理。

     这时候街道办事处的来人也是在暗骂那个公方经理,安安稳稳的过渡,平平淡淡的经营不好么,不懂装懂还瞎惹事,这特么不就撞铁板上了么。

     可这责任他们是推卸不掉的,于是就支支吾吾的说着什么立刻将公方经理免职,然后回去开会进行处分之类的话。

     李博听到他们这么说,也是理解他们。

    街道办的工作也是不易,牵扯到千家万户,事无巨细的,工作量很大,同时也很繁杂。

     但是没有个固定的规矩,就这么浮皮潦草的将这事过去,李博可是不会允许的。

     “你们街道办是依据什么来选拔公方经理的,能方便说一下么?” “同志,这个我可以给您解释。

    ” 这时在街道办的来人中,出来一个中年人,主动来解释了。

     “我们街道办选拔公方经理主要是从三个方面来考虑的。

     第一,这个人必须有文化,同时政治水平必须过关。

     第二,具备勇于学习和探索的冲劲,积极性必须有。

     第三,成分必须好,这牵涉到待人接物立场的问题。

    ” 李博一听这不是扯淡那么,说了老半天就这么选拔的公方经理,要不说呐,那些个公方经理都假门假事的不懂装懂。

     李博故作不解的开口问道, “哦,那你们街道办有没有考虑过,隔行如隔山的问题么?让一个外行过来瞎指挥,造成了损失由谁来承担呢? 就好像今天的事,遇到的是我,要是遇上的是其他的同志,你