第41章 越浩在磨砺中成长

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    原来,腐败营私团伙大案的根源来自总队的最高层,首长们把控着主管的各条线部门,大量侵占财物,收受贿赂,享受情人和异性服务。

    中央政府震惊了!中央军委震惊了!中央军委对军事部领导班子进行了集体问责。

     汪通被捕后,在审讯中狡辩说:“作为首长,要用好人才,得识人善任。

    为了有一股核心的力量加强战斗队,必须要有一大批能跟随自己干事业的人,所以才选拔了许多人安排在各个战斗队中。

    ” “你收受贿赂,对吗?” “那怎么能叫收受贿赂呢?是大家认识了,成为朋友了,礼尚往来。

    识人善任嘛,我连人都不认识怎么能用人呢?” “选人用人的制度是这样规定的吗?” “不是。

    ” “你知道是怎么规定的吗?” “知道。

    ” “说说,具体点说。

    ” “识人善任嘛,要把有真才实学、能做事有能力的人选出来。

    要按规定的选人用人程序,公开公平公正地选用……你看看,这么多年来,总队选派出去参加世界军事竞技的,得了多少奖啊,都在为国争光……我的身边也要有我的人啊!” 汪通故意把“知人善任”的意思解释为“识人善任”,要先认识人才能用人,其实质是要得到好处后才给机会,对专心做事、有军事才能的人则视而不见,一度引发了大批优秀战斗队员离队改行。

     在这种局面下,越浩十分难受,事务透明机制与监督机制形同虚设,他满腔的工作与事业热情受到了压抑。

    对军事业务熟练并且有非常深入的研究和成就的人,总是不被重视,一度使越浩有要辞职改变工作的想法。

     还好,人类精神中正义永远会战胜邪恶。

    军事部报中央军委批准后,重新宣布了总队班子成员,营私团伙全面瓦解,一股清风吹散了笼罩在一总队的阴霾。

     这是中国几万年历史上最大的涉及级别最高的军界营私腐败案件。

    中央政府和中央军委联合出台了行政效率制度,对各级行政、军队、公益事业单位的政务做了详细规定,并落实了全民的监督机制。

    军事部贯彻落实意见中增加了“禁止接待饮酒”的规定,限定了接待的菜品、费用额度等具体事务,一股社会文明清风吹遍了全国。

    越浩感到做领导变得轻松了,少了许多不必要的打扰,可以集中精力做好工作了。

     事件慢慢地平息了,随着时间的推移,人们几乎都忘记了这个重大的事件。

    但是,这个事件给越浩留下了受用终生的教训