第56章 改革推进遇新碍

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    林宇和苏瑶通过一系列举措,使贫困地区的教育状况初见改善的曙光。

    然而,他们还来不及松一口气,新的难题便接踵而至,犹如阴霾一般笼罩着他们为之奋斗的教育改革事业。

     随着优秀教师陆续前往贫困地区支教,贫困地区的课堂逐渐活跃起来,学生们的学习热情空前高涨。

    但支教教师的任期有限,当第一批支教教师任期即将结束时,贫困地区的教育成果可持续性问题凸显出来。

    当地教师虽然在支教教师的带动下有所成长,但在教学方法的系统性和知识的深度把握上,仍与支教教师存在较大差距。

    一旦支教教师大规模撤离,贫困地区的教育质量很可能出现滑坡。

     与此同时,发达地区与贫困地区之间又滋生出新的矛盾。

    发达地区部分民众认为,为了支持贫困地区教育,朝廷投入了大量资源,这在一定程度上影响了本地的发展。

    他们觉得本地的教育资源被“过度”抽取用于支援贫困地区,导致本地一些教育项目进展缓慢。

    而贫困地区则担心,一旦发达地区停止支援,之前所取得的微小成果将付之东流,对未来的教育发展忧心忡忡。

     林宇和苏瑶得知这些情况后,深感问题棘手。

    林宇满脸忧虑地对苏瑶说:“苏姑娘,如今这教育成果的可持续性与地区间的新矛盾,犹如两座大山横亘在我们面前。

    若不能妥善解决,之前的努力恐将功亏一篑。

    ” 苏瑶神色凝重,沉思许久后缓缓说道:“林公子,对于教育成果可持续性问题,我们要建立长效的本地教师培养机制。

    一方面,延长支教教师的帮扶周期,让他们在支教期间不仅授课,更要着重培养本地的骨干教师,形成‘师徒帮带’的模式。

    另一方面,利用发达地区的教育资源,为贫困地区教师开展线上远程培训,打破地域限制,让他们能持续提升教学水平。

    至于地区间的矛盾,我们要做好沟通协调工作,让双方明白教育公平对大宋整体发展的重要性,且合理规划资源,确保各地教育事业都能稳步推进。

    ” 林宇深以为然,二人迅速行动起来。

    他们制定了详细的本地教师培养计划,延长了支教教师