第67章 升职加薪

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    “小凌,你来一下。

    ” 快到下班的时间,段翔站在门口喊凌岚儿。

     凌岚儿一怔,起身往段翔办公室里走,路过经营中心,宋璇正凶巴巴地跟团队里的人交代事。

     凌岚儿猜测,段翔很有可能跟她说冉峤的事。

     凌岚儿是不希望把冉峤放到经营中心的。

     虽然她事先已经给冉峤敲了边鼓,但这两人气场不合就是不合,现在明显已经出现问题了。

     宋璇心高气傲瞧不上冉峤,冉峤也不愿意一味在宋璇面前做小伏低,时间久了早晚得绷。

     对于公司来讲,宋璇这个经营中心负责人自然比冉峤一个新人重要,最后只能以冉峤走人告终。

     冉峤走了,凌岚儿就又得补人,等于之前的招聘工作全白做。

     帮助新人顺利渡过试用期,是凌岚儿一直关注的问题。

     否则来的人留不住,重复招聘,对公司来讲就是成本浪费,这也是练一森犹豫的原因。

     哪有十全十美完全匹配的人?总得有磨合期。

     当然,如果发现冉峤品质上或能力上真有不可调和的问题,凌岚儿也绝不会姑息护短。

     可现在,毕竟冉峤的工作态度还是可以的,此外,谁也没发现她有什么致命的毛病,否则练一森是不会特意安排凌岚儿关注她的。

     凌岚儿从练一森办公室回来,一直到段翔叫她的前一刻,她都一直在琢磨冉峤的事,她有意保护冉峤,但这与冉峤本人无关,换做另外一个人,凌岚儿也会这么做,这是她对待工作的客观态度。

     “段总,您找我?” 凌岚儿走进段翔办公室,随手关上玻璃门,开场白。

     “诶,小凌,坐。

    ” 段翔示意凌岚儿坐下。

     “刚练总跟我说了一下冉峤的事,说想把她先放在下面历练一下,她这段时间怎么样?你私下跟她聊过吗?” 段翔两手交叉撑住下巴,看着凌岚儿。

     凌岚儿正襟危坐,思量片刻,道: “嗯,常有交流,她态度挺积极的,不清楚的事情会主动问,就是现在住的有点远,说过两个月房子到期了,就搬到附近来住。

    ” 段翔点点头,说: “练总初步打算先把她放宋璇下面,你怎么看?” “那练总助理的工作谁来接?还是重新再招人?” 凌岚儿没直接回答,先问问题。

     段翔说:“简单事